Notícias

  • Eletros realiza palestra na sede da Eletrobras sobre o panorama do Plano BD Eletrobrás

    Eletros realiza palestra na sede da Eletrobras sobre o panorama do Plano BD Eletrobrás

    Com o objetivo de esclarecer dúvidas sobre os déficits de 2013 e 2015 do Plano BD Eletrobrás e o início das respectivas cobranças extraordinárias, o Presidente Pedro Paulo, o Diretor de Benefícios Eduardo Brasil, o Diretor Financeiro Max Leandro, o Gerente Atuarial Bruno Sardinha e a Gerente Jurídica Daniela Mattozo participaram, no dia 14/02, da apresentação na […]

  • Conheça o Canal de Integridade Eletros

    Conheça o Canal de Integridade Eletros

    A Eletros lança o canal de comunicação Integridade Eletros para você revelar de forma anônima, confidencial e segura, a ocorrência de irregularidades ou de qualquer tipo de situação que atente contra um ambiente de trabalho saudável, íntegro e ético. O Canal de Integridade Eletros é exclusivo para denúncias de atos que contratariam o Código de Ética Eletros, outros assuntos devem ser […]

  • BD Eletrobrás: início da cobrança dos Déficits de 2013 e 2015 em fevereiro

    BD Eletrobrás: início da cobrança dos Déficits de 2013 e 2015 em fevereiro

    Em linha com o compromisso de manter a todos informados do andamento das ações e decisões relevantes quanto ao Plano BD Eletrobrás, a Eletros comunica que os Termos de Compromisso para o pagamento dos déficits de 2013 e 2015 foram assinados pela Patrocinadoras. A Fundação vem atuando para o cumprimento do Termo de Ajustamento de […]

  • Diretoria de Benefícios Previdenciário - ISO9001:15

    Certificada para gestão de Benefícos Previdenciários, compreendendo os seguintes processos: Adesão e cadastro, Arrecadação e Reserva, Concessão e Benefícios, Processamento da Folha, Gestão do Passivo Atuarial, Atendimento, Institutos e Convênio INSS.

  • Oportunidades iguais e respeito às diferenças

    O Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça é uma iniciativa do Governo Federal, através da Secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência da República – SPM/PR e do II Plano Nacional de Políticas para as Mulheres, que tem por finalidade o desenvolvimento de concepções e procedimentos na gestão de pessoas e na cultura organizacional, para alcançar a equidade de gênero no mundo do trabalho.