Notícias

  • Pedro Paulo da Cunha é o novo Presidente da Eletros

    Pedro Paulo da Cunha é o novo Presidente da Eletros

      Em reunião do Conselho Deliberativo da Eletros – CDE realizada na terça-feira, dia 12 de novembro, Pedro Paulo da Cunha foi nomeado o Presidente da Eletros para o mandato de 13/11/2019 a 22/09/2022. Na ocasião, estiveram presentes os Conselheiros Deliberativos e os representantes da Diretoria Executiva da Eletros para dar as boas vindas ao novo Presidente. Em […]

  • Apresentação de Resultados do 3º Tri

    Apresentação de Resultados do 3º Tri

    Terceira rodada de apresentações já está disponível no canal da Eletros no Youtube. Para os participantes do Plano CD CERON, o PDF da Apresentação pode ser baixado diretamente do Portal do Participante   A Eletros acaba de disponibilizar em seu canal no YouTube a terceira rodada de apresentações de resultados deste ano. Participantes dos planos BD […]

  • Eletros realiza pesquisa com os participantes

    Eletros realiza pesquisa com os participantes

    A escolha será aleatória e os entrevistados poderão opinar sobre o interesse em um novo produto A partir do dia 05 de novembro, a Eletros vai realizar uma pesquisa de campo com o objetivo de testar a adesão a um novo produto: o Plano Família. O objetivo é conhecer o interesse dos participantes numa nova […]

  • Diretoria de Benefícios Previdenciário - ISO9001:15

    Certificada para gestão de Benefícos Previdenciários, compreendendo os seguintes processos: Adesão e cadastro, Arrecadação e Reserva, Concessão e Benefícios, Processamento da Folha, Gestão do Passivo Atuarial, Atendimento, Institutos e Convênio INSS.

  • Oportunidades iguais e respeito às diferenças

    O Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça é uma iniciativa do Governo Federal, através da Secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência da República – SPM/PR e do II Plano Nacional de Políticas para as Mulheres, que tem por finalidade o desenvolvimento de concepções e procedimentos na gestão de pessoas e na cultura organizacional, para alcançar a equidade de gênero no mundo do trabalho.