Notícias

  • Perfis de Investimento: a chance de reavaliar suas escolhas

    Perfis de Investimento: a chance de reavaliar suas escolhas

    Refaça o teste no Portal, analise os cenários e faça a sua opção. A campanha vai até o dia 18/11   Está aberto o período de solicitação de troca online do perfil de investimento do seu plano de previdência. Você tem até o dia 18/11 para avaliar as possibilidades e tomar a melhor decisão para […]

  • Eletros recebe Prêmio WEPs de Equidade de Gênero

    Eletros recebe Prêmio WEPs de Equidade de Gênero

    Com 60% de sua força de trabalho composta por mulheres em níveis que vão até as gerências, Fundação, que é estreante no programa, conquistou o troféu de bronze na categoria Grandes Empresas   As ações positivas realizadas pela Eletros em busca de iguais oportunidades de carreira para seus empregados geraram um novo fruto nesta semana: […]

  • Em outubro, não haverá concessão de empréstimo

    Em outubro, não haverá concessão de empréstimo

    O período de solicitação de empréstimo em setembro foi até o dia 06. O crédito para todos os planos será realizado em 30 de setembro. Em outubro, não haverá concessão de empréstimo devido a realização de uma atualização na plataforma de Empréstimo da Eletros. A rotina mensal de concessão de empréstimo será retomada em novembro.   […]

  • Diretoria de Benefícios Previdenciário - ISO9001:15

    Certificada para gestão de Benefícos Previdenciários, compreendendo os seguintes processos: Adesão e cadastro, Arrecadação e Reserva, Concessão e Benefícios, Processamento da Folha, Gestão do Passivo Atuarial, Atendimento, Institutos e Convênio INSS.

  • Oportunidades iguais e respeito às diferenças

    O Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça é uma iniciativa do Governo Federal, através da Secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência da República – SPM/PR e do II Plano Nacional de Políticas para as Mulheres, que tem por finalidade o desenvolvimento de concepções e procedimentos na gestão de pessoas e na cultura organizacional, para alcançar a equidade de gênero no mundo do trabalho.